S Gülser Corat, NoBiasAI?’ın kurucusudur. Küresel bir platform olan NoBiasAI?, yapay zeka alanında, veriye dayalı makine öğrenmesinden (ML) bilgiye dayalı makine akıl yürütmesine (MR) doğru gerçekleşecek olası bir paradigma değişimi üzerinde düşünmek ve en kapsamlı toplumsal cinsiyet bilgi tabanını geliştirmek amacıyla kurulmuştur. NoBiasAI? ayrıca mevcut yapay zekâ teknolojileri, uygulamaları ve araçlarındaki önyargıları da inceler ve belgelendirir.

Gülser, 2004–2020 yılları arasında UNESCO’da Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Direktörü olarak görev yapmıştır. 2019 yılında yürüttüğü “I’d Blush if I Could: Closing Gender Divides in Digital Skills in Education” adlı çığır açan çalışma, en popüler yapay zekâ araçlarında yaygın olarak görülen ve istemeden ortaya çıkan toplumsal cinsiyet önyargılarını belgelemiştir. Bu rapor, teknoloji sektöründe küresel bir tartışma başlatmış, 2019’da Lizbon’da gerçekleşen dünyanın en büyük teknoloji konferansı Web Summit’te ana konuşma olarak sunulmuş; aralarında BBC, CNN, CBS, NYT, The Guardian, Forbes ve Time’ın bulunduğu dünya çapında 600’ü aşkın medya kuruluşu ile gerçekleştirilen röportajlarda yer almıştır.

Gülser, daha sonra UNESCO’da gerçekleştirdiği araştırmanın devamı niteliğinde olan ve yapay zekâda toplumsal cinsiyet eşitliği için gerekli çerçevenin temel unsurlarını ortaya koyan “Artificial Intelligence and Gender Equality” (2020) adlı çalışmayı yayınlamıştır. 2020 yılında Women in Tech küresel hareketi tarafından “Teknolojide Küresel Lider” seçilmiş ve The Digital Future Society tarafından teknolojide ilk on kadın lider arasında gösterilmiştir. 2021’de Apolitical’ın “Toplumsal Cinsiyet Politikalarında En Etkili 100 Kişi” listesine dahil edilmiş; 2023’te AmCham Türkiye (Amerikan Şirketler Derneği) tarafından verilen “Global Turks par Excellence” ödülünü almaya hak kazanan ilk kişi olmuş ve 2024’te İstanbul Ekonomi Zirvesi tarafından “Teknolojide Küresel Liderlik Ödülü”ne layık görülmüştür.

Gülser, UNESCO’daki görevi süresince, kız çocuklarının ortaöğretimi ve STEM eğitimi, dijital toplumsal cinsiyet uçurumu, kadın gazetecilerin güvenliği, toplumsal cinsiyete duyarlı medya eğitimi ve bilimde kadınların ilerlemesine yönelik olarak özel kampanyalar ve programlar başlatmıştır. Yine görevi süresince, kurumda değişimi başarıyla yönetmiş, 195 üye devleti toplumsal cinsiyet eşitliğini UNESCO’nun küresel önceliği olarak tanımaya ikna etmiş ve UNESCO’ya katıldığında üst düzey yönetimde yalnızca %9 olan kadın oranını 2017 yılı itibarıyla cinsiyet eşitliği seviyesine çıkarmayı başarmıştır.

UNESCO’ya katılmadan önce, CEO olarak görev yaptığı uluslararası kalkınma danışmanlık şirketi ECI Consulting, Inc. (Kanada) bünyesinde 30’dan fazla ülkede geniş bir yelpazeye uzanan kalkınma projelerini yönetmiştir. Eşzamanlı olarak Carleton Üniversitesi ve Ottawa Üniversitesi’nde lisansüstü dersler vermiştir.

Gülser, Robert Kolej ve Boğaziçi Üniversitesi’nden mezun olmuştur. Yüksek lisans ve doktora derecelerini, College of Europe (Belçika) ve Carleton Üniversitesi’nde (Kanada) tamamlayan Gürsel, aynı zamanda Harvard Business School ve Harvard Kennedy School’dan da lisansüstü derecelere sahiptir. Gürsel, Türkçe, İngilizce ve Fransızca bilmektedir.

Gürsel, TED ve uluslararası ana konuşmacı, Women Executives on Boards üyesi ve Harvard Business Review Danışma Kurulu üyesidir. Global Turks Foundation Mütevelli Heyeti üyesi olarak görev yapmaktadır.